公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，我们拥有一支专业、高效、经验丰富的团队，为企业提供招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等服务，公司秉承着“以人为本、客户至上”的服务理念，致力于成为业界领先的人力资源服务提供商。

最新招聘

随着公司的不断发展壮大，我们现在诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量，以下是我们的最新招聘职位及要求：

1、招聘经理/主管

职责：

负责公司招聘工作的整体规划与实施；

负责招聘渠道的管理与拓展；

负责候选人筛选、面试安排以及背景调查；

负责招聘数据的统计与分析；

协助其他部门完成相关人力资源工作。

要求：

大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先；

熟练操作各类办公软件，具备良好的数据分析能力；

具有良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

2、培训师

职责：

负责公司的培训工作，包括课程设计、授课、评估等；

根据公司业务发展需求，制定培训计划并付诸实施；

对培训效果进行评估，提出改进建议。

要求：

本科以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业；

具备良好的课程设计能力和授课技巧；

具备较强的沟通能力和团队协作能力；

具备一定的抗压能力，能适应高强度的工作环境。

3、劳务派遣专员

职责：

负责公司劳务派遣业务的管理与实施；

负责与用工企业沟通，了解用工需求并安排合适的人员；

负责劳务派遣人员的入职、离职管理以及日常管理工作；

负责劳务派遣相关数据统计与分析。

要求：

大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

具备一定的劳务派遣业务经验者优先；

具备良好的沟通能力和团队协作能力；

具备较强的服务意识和责任心。

4、人力资源顾问

职责：

为企业提供人力资源咨询与解决方案；

协助企业制定人力资源战略与规划；

协助企业解决人力资源问题，提高人力资源管理水平。

要求：

本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

5年以上人力资源管理或咨询经验；

具备较强的咨询能力、分析能力和解决问题的能力；

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

福利待遇

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，包括但不限于以下内容：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等，我们重视员工的成长和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

应聘方式

请将个人简历发送至我们的官方邮箱：[邮箱地址]，我们将在收到简历后的一周内与您联系，安排面试，如果您有任何疑问或需要了解更多信息，请随时与我们联系，我们期待您的加入，共同为鹏劳人力资源有限公司的发展贡献力量。

鹏劳人力资源有限公司始终坚持以人才为核心，以人为本的理念，我们坚信，优秀的人才是公司发展的基石，如果您对人力资源行业充满热情，有丰富的工作经验，我们非常欢迎您加入我们的团队，让我们一起携手并进，共创美好未来！

在鹏劳人力资源有限公司，我们不仅为您提供一份工作，更为您提供一个发挥才华、实现梦想的舞台，我们期待您的加入，共同书写更加辉煌的未来！